Candidature spontanée vendeur et vendeuse
Le commerce recrute en continu et publie peu : beaucoup de postes se pourvoient par un CV déposé au bon moment, ou par un mail qui arrive la semaine où quelqu'un démissionne. C'est le métier où la candidature spontanée est la plus banale, donc la mieux acceptée.
Où envoyer ta candidature
L'erreur la plus commune est de n'écrire qu'aux employeurs auxquels tout le monde pense. Ce sont ceux qui reçoivent le plus de candidatures, donc ceux qui répondent le moins. Pour ce métier, la liste utile est plus large :
- les boutiques indépendantes, où le gérant lit lui-même sa boîte mail
- les franchises de centre-ville, qui recrutent au niveau du magasin et non du siège
- les concessions, jardineries, magasins de sport et de bricolage, souvent oubliés des candidats
- les corners et boutiques de centres commerciaux, qui tournent beaucoup plus qu'on ne le croit
Le bon moment
Deux pics à ne pas manquer : septembre, quand les équipes d'été partent, et la fin octobre pour les renforts de fin d'année, qui se décident bien avant décembre. Écrire fin novembre pour Noël, c'est arriver après la bataille.
Cette saisonnalité vaut plus que la qualité du texte : une candidature correcte envoyée au bon moment bat une candidature parfaite envoyée un mois trop tard.
Ce qui compte dans le mail, pour ce métier
La structure est la même que pour toute candidature spontanée : pourquoi eux, ce que tu sais faire, ta disponibilité, une proposition simple. Nous la détaillons dans le guide modèle de mail de candidature spontanée. Ce qui change ici, ce sont les trois éléments qui pèsent :
- ta disponibilité en horaires de weekend et de coupure, qui est le vrai point de blocage des plannings
- l'univers produit que tu connais déjà (mode, alimentaire, bricolage, téléphonie) : il évite une formation
- l'encaissement et la tenue de caisse, si tu les as pratiqués
Un objet qui fonctionne
Vendeuse, disponible weekends, [ville]Métier, puis l'élément qui rend la candidature utile maintenant. Voir le guide de l'objet du mail.
Une accroche
Je passe régulièrement devant votre boutique et j'aimerais y travailler : je suis vendeuse, disponible dès [date], weekends compris.
Les pièges propres au métier
- écrire au siège d'une enseigne alors que le recrutement se décide en magasin
- envoyer un mail sans indiquer ses disponibilités horaires, qui sont le premier critère de tri
À quoi s'ajoute le piège commun à tous les métiers : ne pas relancer. Une à deux semaines après l'envoi, deux fois au maximum, comme expliqué dans le guide de la relance.
Combien d'entreprises, et où
Voici, ville par ville, le nombre d'entreprises de notre base qui recrutent des vendeurs et pour lesquelles nous avons une adresse de contact. Ce sont des comptes réels, pas des estimations, et seules les villes qui dépassent 15 entreprises ont une page.
- Vendeur à Paris : 684 entreprises
- Vendeur à Lyon : 422 entreprises
- Vendeur à Toulouse : 336 entreprises
- Vendeur à Marseille : 313 entreprises
- Vendeur à Bordeaux : 308 entreprises
- Vendeur à Nice : 279 entreprises
- Vendeur à Nantes : 267 entreprises
- Vendeur à Strasbourg : 248 entreprises
- Vendeur à Lille : 219 entreprises
- Vendeur à Montpellier : 207 entreprises
- Vendeur à Rennes : 204 entreprises
- Vendeur à Le Havre : 123 entreprises
- Vendeur à Rouen : 119 entreprises
- Vendeur à Toulon : 118 entreprises
- Vendeur à Caen : 82 entreprises
Envoyer, puis suivre
La partie longue de cette démarche n'est pas d'écrire, c'est de constituer la liste : trouver les entreprises, puis une adresse de contact valide pour chacune. C'est ce que Haiken automatise, en envoyant depuis ta propre boîte Gmail pour que le recruteur te réponde directement. Tu écris ton message, l'outil ne rédige rien à ta place.
Tu peux aussi savoir si ton mail a été ouvert, avec les limites que nous détaillons honnêtement dans le guide savoir si un recruteur a lu ton mail. Pour le reste, tout est sur la page des tarifs, et le raisonnement complet dans le guide de la candidature spontanée.
Questions fréquentes
Où envoyer une candidature spontanée quand on est vendeur ou vendeuse ?
Les boutiques indépendantes, où le gérant lit lui-même sa boîte mail, mais aussi les franchises de centre-ville, qui recrutent au niveau du magasin et non du siège, les concessions, jardineries, magasins de sport et de bricolage, souvent oubliés des candidats, les corners et boutiques de centres commerciaux, qui tournent beaucoup plus qu'on ne le croit. La liste des employeurs évidents est rarement la plus rentable : ce sont les structures auxquelles personne ne pense qui répondent le plus.
À quel moment de l'année postuler quand on est vendeur ou vendeuse ?
Deux pics à ne pas manquer : septembre, quand les équipes d'été partent, et la fin octobre pour les renforts de fin d'année, qui se décident bien avant décembre. Écrire fin novembre pour Noël, c'est arriver après la bataille.
Que mettre dans le mail quand on est vendeur ou vendeuse ?
Quatre blocs et 120 à 180 mots suffisent. Pour ce métier, trois éléments pèsent plus que le reste : ta disponibilité en horaires de weekend et de coupure, qui est le vrai point de blocage des plannings ; l'univers produit que tu connais déjà (mode, alimentaire, bricolage, téléphonie) : il évite une formation ; l'encaissement et la tenue de caisse, si tu les as pratiqués.
Faut-il joindre un CV quand on est vendeur ou vendeuse ?
Oui, en pièce jointe et en PDF, nommé avec ton prénom, ton nom et ton métier. En revanche, pas de lettre de motivation séparée : le corps du mail la remplace, la dupliquer fait lire deux fois la même chose.
