Candidature spontanée développeur et développeuse
Les annonces sont saturées et les processus longs, alors que beaucoup d'entreprises hors du secteur tech ont un besoin réel et aucune visibilité auprès des candidats. Écrire directement à une PME industrielle, un éditeur régional ou une agence contourne entièrement cette file.
Où envoyer ta candidature
L'erreur la plus commune est de n'écrire qu'aux employeurs auxquels tout le monde pense. Ce sont ceux qui reçoivent le plus de candidatures, donc ceux qui répondent le moins. Pour ce métier, la liste utile est plus large :
- les agences web et ESN régionales, qui recrutent en continu sans toujours publier
- les éditeurs de logiciels métiers, souvent invisibles et pourtant durables
- les PME industrielles qui internalisent leur outil de gestion
- les collectivités et hôpitaux, qui ont des équipes internes méconnues
Le bon moment
Toute l'année. Les fins de trimestre et la rentrée de septembre concentrent les décisions de budget, donc les ouvertures de poste.
Cette saisonnalité vaut plus que la qualité du texte : une candidature correcte envoyée au bon moment bat une candidature parfaite envoyée un mois trop tard.
Ce qui compte dans le mail, pour ce métier
La structure est la même que pour toute candidature spontanée : pourquoi eux, ce que tu sais faire, ta disponibilité, une proposition simple. Nous la détaillons dans le guide modèle de mail de candidature spontanée. Ce qui change ici, ce sont les trois éléments qui pèsent :
- un lien vers du code ou un projet en ligne, qui vaut plus que toute description
- la stack exacte, nommée sans emballage marketing
- ce que tu as livré et qui tourne, plutôt qu'une liste de technologies vues en formation
Un objet qui fonctionne
Développeur [stack], projets en ligne, [ville]Métier, puis l'élément qui rend la candidature utile maintenant. Voir le guide de l'objet du mail.
Une accroche
Je suis développeur [stack] et voici deux projets que j'ai livrés : [lien]. Je cherche un poste sur [ville] ou en distance partielle.
Les pièges propres au métier
- lister vingt technologies au lieu de trois maîtrisées
- n'écrire qu'aux entreprises tech, alors que la concurrence y est la plus forte
À quoi s'ajoute le piège commun à tous les métiers : ne pas relancer. Une à deux semaines après l'envoi, deux fois au maximum, comme expliqué dans le guide de la relance.
Combien d'entreprises, et où
Voici, ville par ville, le nombre d'entreprises de notre base qui recrutent des développeurs et pour lesquelles nous avons une adresse de contact. Ce sont des comptes réels, pas des estimations, et seules les villes qui dépassent 15 entreprises ont une page.
- Développeur à Paris : 541 entreprises
- Développeur à Lyon : 354 entreprises
- Développeur à Bordeaux : 246 entreprises
- Développeur à Marseille : 243 entreprises
- Développeur à Toulouse : 241 entreprises
- Développeur à Nice : 218 entreprises
- Développeur à Strasbourg : 208 entreprises
- Développeur à Nantes : 204 entreprises
- Développeur à Montpellier : 177 entreprises
- Développeur à Rennes : 175 entreprises
- Développeur à Lille : 161 entreprises
- Développeur à Toulon : 106 entreprises
- Développeur à Rouen : 105 entreprises
- Développeur à Le Havre : 100 entreprises
- Développeur à Caen : 75 entreprises
Envoyer, puis suivre
La partie longue de cette démarche n'est pas d'écrire, c'est de constituer la liste : trouver les entreprises, puis une adresse de contact valide pour chacune. C'est ce que Haiken automatise, en envoyant depuis ta propre boîte Gmail pour que le recruteur te réponde directement. Tu écris ton message, l'outil ne rédige rien à ta place.
Tu peux aussi savoir si ton mail a été ouvert, avec les limites que nous détaillons honnêtement dans le guide savoir si un recruteur a lu ton mail. Pour le reste, tout est sur la page des tarifs, et le raisonnement complet dans le guide de la candidature spontanée.
Questions fréquentes
Où envoyer une candidature spontanée quand on est développeur ou développeuse ?
Les agences web et ESN régionales, qui recrutent en continu sans toujours publier, mais aussi les éditeurs de logiciels métiers, souvent invisibles et pourtant durables, les PME industrielles qui internalisent leur outil de gestion, les collectivités et hôpitaux, qui ont des équipes internes méconnues. La liste des employeurs évidents est rarement la plus rentable : ce sont les structures auxquelles personne ne pense qui répondent le plus.
À quel moment de l'année postuler quand on est développeur ou développeuse ?
Toute l'année. Les fins de trimestre et la rentrée de septembre concentrent les décisions de budget, donc les ouvertures de poste.
Que mettre dans le mail quand on est développeur ou développeuse ?
Quatre blocs et 120 à 180 mots suffisent. Pour ce métier, trois éléments pèsent plus que le reste : un lien vers du code ou un projet en ligne, qui vaut plus que toute description ; la stack exacte, nommée sans emballage marketing ; ce que tu as livré et qui tourne, plutôt qu'une liste de technologies vues en formation.
Faut-il joindre un CV quand on est développeur ou développeuse ?
Oui, en pièce jointe et en PDF, nommé avec ton prénom, ton nom et ton métier. En revanche, pas de lettre de motivation séparée : le corps du mail la remplace, la dupliquer fait lire deux fois la même chose.
